一天啥也没干

今天想好好整理下扩容的方案,不了为了应付下周检查的事情,开始补签到和公司人员的变更单,补签到签到手酸,还好只要补两个月,补那个变更单更是麻烦,人员的进出记录要和签到能对上,核对那些日期就搞到崩溃。好不容易把运维项目搞完了,又说原来ODSB那个开发项目也要补,我晕。。。。。。。那个更麻烦,进出场人数好几十人。搞到下班都没搞完。

下午高伟达的人投诉说我们不肯把自动化工具交给他们,长山把我叫去,这事情也是个误会吧,其实开会的时候涛哥并不是那么说的,那些东西CC上都有,就没有必要搞这个了。教就教呗,也不是什么大事。长山想拉我去高伟达,留下来继续做ODSB。一是对高伟达没什么好感,二,这段时间决定离开ODSB也不想在回头了,在一个原因是又不是作为行里人出现,就更没有必要继续留在这个项目。离开反而有更大的空间。虽然他们愿意更好的待遇,其实谁不想要钱,但是这个钱,我不会去拿。

核心竞争力在哪里

今天整理工具清单,整理了一下这么多年其实还是有很多东西的,幸福课里面说与其惦记着那些想要的东西,不如好好想想哪些东西是不愿意失去的,个人是这样,公司其实也是同理,做大了就这也想做,那也想做,但是我们的核心竞争力在哪里,最核心的东西真的做到最好了吗?不用深思其实就知道答案,其实我们根本立足的东西都没有做好。

好想去运动,买个心率计来进行合适运动量的运动,以前都没有坚持下来,又有所犹豫,其实都知道运动很好,对心理,生理都有数不清的好处,但是不知何时形成的运动=痛苦的印象,让我在潜意识中排斥运动。一直让我无法行动起来,先从何种运动开始做起呢?这个还没想好。先跑步??

清新的周一

这个周一过的很紧张,开始做一些自己想做的事情,目前来讲,相对还是有比较多的时间供自己安排的,项目的事情目前就剩下扩容的事情了。

这两天在整理文档,发现写文档还是不是很擅长,有时候比较没思路,本来语文就不算好,然后过了几年做年技术,天天和机器对话的日子。越来越不会和人说话了。今天写文档还找到点感觉,说起写文档和ppt,要学的东西还很多,《金字塔原理》看了一遍,有些忘记了。该重读一遍了。这两天翻了几页乔布斯传,写的还是蛮有料的,不只是乔布斯的一言堂,不错的书,能给人以启发。

有了小孩以后时间真的变的好少,想想前几年没有好好珍惜时光真是感叹万分,那时候丫真的太闲了。现在想挤点时间出来都要费好大劲,要等彤彤睡着以后才有时间。所以现在我睡觉时间越来越晚,有时候都要到1点了,有点吃不消,睡眠不足的感觉,今天借长山新买的欧姆龙血压计一侧,高压还不到100,看来低血压的毛病还是没好,会有点精力不足。看来吃饭的时候要好好补一补了。

周末过的还真快

周五晚上20家分行数据库升级,从周五下午开始一直到周六的凌晨2点半,电话不断,终于体验到守当哥经常半夜接短信、电话,有时候还要半夜去行里真的会搞到神经衰落。发现试点这玩意还真是要搞个认真的分行,明明有问题,结果自己处理完了也没反馈,还就以为没问题,然后这次就电话被打爆。

丈母娘回家处理点事情,周末两天就在家带小孩,周五晚上睡得晚,周六一天都迷迷糊糊的,彤彤宝贝周六不怎么睡觉,一直哄,又搞到十一点,周日早上还不错,和宝宝一起睡到9点多起床,起太晚了,老妈等我们一起吃饭,都饿到想吐了,赶紧让她先吃点。

下午去超市买菜,没买什么居然花了三百多,现在这钱真是太不经花了。

看了幸福课的第15集,感受颇深,两组小孩,一组在解完一道题后被夸很聪明,另一组则被称赞很努力,两组小孩后续的表现完全不一样。重视努力让孩子拥有一个他能掌控的变量,这能让他们认为自己能掌控自己的成功;强调自然的天赋,让孩子们无法掌控成功,这不会给孩子提供面对失败的方法。如果你称赞孩子的智力,当他们失败时,他们会认为自己不再聪明,然后失去对眼前工作的兴趣;相反,那些被称赞努力的孩子,在困难面前不会气馁,甚至更有动力。

今天有点背

今天有点背,早上到公司发现进不了桌面了,折腾到10点,总算能进去,然后电脑的触摸板又坏了了,鼠标到处飘,飘就算了,居然还乱按键,桌面,文件,程序搞得一塌糊涂,无奈的关机找戴尔报修,换一个触摸板,顺便换一个新风扇。

下午折腾半天总算在bios里面把触摸板禁用了,还能干点活,不料快下班去厕所的时候眼睁睁的看着易通卡在水花中消失。可怜里面还有差不多100呢。杯具男。晚上吃完饭背着包去公司培训,到公司以后居然发现培训取消了,而我们还不知道。。

这次厦开招聘项目组几个人都很有希望。谁都想要一个没有天花板的发展空间,也都知道厦开的天花板很矮,进去基本上就快碰到顶了。但是很多人还是想进,包括我也曾经认真考虑过。说奇怪,其实也不奇怪,这就是理想与现实的差距。厦开的待遇年薪十多万,虽然在大城市算一般,在厦门这个环境是十分具有吸引力的,基本上算是目前工资翻番了,目前在IT公司基层待遇和其他福利差的可怜,能吸引人是自然的事情。另外一个是工作稳定,算是半个铁饭碗了,到老了都不用愁。在公司干就不一样,除非做到管理层,不然年纪大以后就老无所依了。目前国内的养老保险实在是钱太少,根本没法保障退休后的生活。理想很丰满,现实很骨感。这就是无奈的现实。