东南融通面试

好久没有找工作了,又要开始面试还真是有点不习惯
面试的是东南融通的中级BI工程师职位

下午三点到达建行大厦34层,看了看.原来还是最高的一层.电梯就只到34

出了电梯打电话给李经理,让我在旁边休息区的沙发上等.

在附近看了看.好像人还挺多的

等了两三分钟就来了.附近没有空的会议室,就在沙发上开始了面试

原来还想准备一个自我介绍,没用上

直接就提起我的简历,让我在简单介绍一下我从事的项目,以及我所负责的工作,了解了一下项目的规模,设计,

还有这一年多工作的收获与不足,
他也和我讲了公司项目的一些情况,说到每天增量数据就500G到1T,全量的那就更多了.
每天几万个job在跑,还自己开发了监控平台,调度平台,ods开发现在就四十多人.而且计划招到七八十人.云云…
算是很简单,总共不到二十分钟就结束了.我和他讲了我的特殊情况,他答应我明天就让HR联系我.

回到家不到一个小时,HR就打电话过来说 经理已经提交了面试结果,还是同意录用我的,但是公司有一些流程要走,明天负责薪酬的专员会和我联系,如果薪酬谈拢了就正式发offer,她说offer的时候我还不习惯.那时候还在学校找工作的时候就天天听到的是offer,这过了一年听到,感觉还挺新鲜的,了解了一下我对出差的意向.我就问了一下出差补助多少,说是一线城市80一天,二线城市70 ,那我就说我只能出短差,而且第一年进公司没有年假,第二年才5天,说明天谈薪资的时候谈的是基本工资,社保公积金什么都是和基本工资挂钩的,要我确定离职的时间.到时候这个时间会写在offer上面.

现在都年底了,离职其实很不划算,年假,婚假,年终奖,还有没领完的笔记本补贴 什么都没有了,

到了新公司才那么几个月,试用期都没满,到时自然不用指望年终奖有多少了,损失比较大自然要求的薪资不能太低

明天谈的时候要坚持高一点.