12铁律勇渡冰河期!

经济起起伏伏,工作机遇也是跟着变化,特转载一篇文章,共勉.

1 培养下地狱的本钱

麦格理资本证券台湾分公司高级副总裁潘家涓认为:「危机不知何时会发生,平时就得培养下地狱的本钱。」

她在勤业众信工作12年,不到30岁就取得国内第一张「美国评价学会执照」,拥有财务顾问评估企业资产价值的国际通行证。

但潘家涓不想一辈子待在安稳的事务所,2年前,她决定投入风险高出许多的资本证券公司,在别人眼中是「跳火坑」的行为,她却认为可以学到私募基金和投资银行如何运作,摆脱安逸的心态。

没有人不喜欢待在舒适圈,没有人喜欢下地狱,但是你必须做好一切准备,万一这一天真的来临,一样能打赢这一局。

2 找工作不如养工作

不要等到工作失去才去找,太平盛世就要培养任何潜在可能的机会。例如面对客户时,尽量让对方对你个人,而非只对你所属的公司留下鲜明的印象,建立个人品牌,让人主动找上你。

潘家涓分享,自己平时除了广结善缘,替客户做投资服务时,她也不只是当做”One time job”(一次服务)。案子结束后,她会主动与客户维持关系,加深客户对她的印象。

因此,当其他人都在担心失业时,反而有猎头公司主动找上她。同样的,即使没有挖角成功,她也会和猎头公司变成好朋友,让他们下次再有机会,就会立刻想到她。

3 白领的脑袋+蓝领的体能

整天坐在冷气房办公室,你是不是变成多走几步就觉得累,小小风吹雨淋就要伤风的「弱鸡族」?

在《星巴克救了我一命》(How Starbucks Saved My Life)这本畅销书中,原本担任广告公司高阶主管的麦可.盖兹.基尔(Michael Gates Gill),一夕之间失去工作、婚姻和家庭。63的岁他从穿着名牌西装、到星巴克喝咖啡的白领上班族,变成穿着绿色围裙端咖啡的星巴克店员。

一开始,他从低阶的劳力工作,像是洗厕所、倒垃圾做起,连收银台后站一整天,对他而言都是莫大的恐惧和挑战。然而撑过这一关后,他开始发挥自己的强项:把握适当时机,运用他在广告公司时最擅长的专业简报技巧,立刻赢得门市主管的刮目相看。

创业一直是台湾人的最爱,但很多上班族一旦改行自己当老板,却发现自己只会纸上作业,没办法处理各种开门大小事。所以,除了保持白领最擅长的企划与思考力外,别忘记还要搭配蓝领的战斗力,才能事半功倍。

4 找到组织中的保护伞

加入一个强有力的工会,此刻也许会让你觉得心理比较踏实。

1977年次的永丰银行营运整合部专业副理王启荣笑说,加入工会每年都要固定缴交「保护费」,但是一旦遇到时机歹歹,就会格外感受到「有工会真好」。

入行8年,一开始是在台北商业银行服务,后来北商银被建华银行合并,自己理当属于「被消灭的一方」,所幸工会够强势,加上99%的员工都是工会成员,才能与新东家谈判,维持北商银时代既有的13%调薪比例。

也许「工会」这个项目从来不在你找工作的条件中,但是现在不妨纳入考虑,毕竟紧要关头,透过团体的力量绝对可以更有保障。

5 清点手上所有筹码

如果得花上半年才能重新找到工作,这段期间,你是否能确保自己衣食无虞?

不要等到那一天才开始想这问题,现在就清点你手上所有的筹码:你有多少存款、负债、资产,可以忍耐多久没有收入?

懂得善用政府资源也很重要。有长期协调劳资纠纷经验的国巨律师事务所合伙律师朱瑞阳表示,失业后,通常可以领取6个月的救助金,因此不如把这半年当作沉淀的「谋职假」,去进修学习,重新评估自己的能力。

总之,先列出一张资源清单,可以提早弥补不足,降低自己惊慌失措的程度。

6 投资20%的时间,研究新兴市场或机会

哪些工作是现在的热门职缺?哪些国家、产业未来会需要大量人才?

最后一刻才病急乱投医,四处张望哪里还有机会,绝非明智之举。现在就该强迫自己至少花20%的时间,掌握本行之外的其他重要产业动态,甚至研究用什么方式,可以跟这些有兴趣的领域建立关系。

多去看展览、听演讲、加入社团都是好方法,但是要持续才能有累积,建议你准备几个文件夹,把同样主题的数据收集在一起,长期耕耘一段时间后,这些对外界信息的掌握一定会派上用场。

7 人际关系比人缘更重要

一方面要未雨绸缪,另一方面,应该同步巩固自己现有的工作。这部份的关键在于凸显自己的「不可取代性」。

除了专业上要不可取代,影响力也要不可取代。所以,远流国际顾问公司执行长彭康雄认为,「人际关系」比「人缘」更重要。不是平时经常花钱请客、逗大家开心,表面上人缘很好就够了,而是要想办法变成组织中有价值的人,同事遇到什么困难,第一个都会想到来找你请教、问你的意见。

8 当老板的资产,而非耗材

将心比心,你的老板压力也很大,优秀的员工在此刻会多帮老板分忧解劳,而不是增加老板的负担,成为他眼中的「麻烦制造者」。

当企业为了降低成本、缩减预算时,先不要急着和老板争论不休,试着从他的立场出发,想想他这么做合不合理?帮他跟其他人沟通。在最困难的时刻扮演他的左右手,一旦度过难关,你就是老板心目中的头号战将。

9 彻底向「小强精神」看齐

不管是职务调动还是任务改变,说服自己用最大的弹性拥抱它,无论再大的挑战,都抱持「打死不退」的精神面对。

有时候好与坏不过是想法的一念之隔。陈俊源表示,有些银行为了变相逼退员工,会调他们去做「理专」,如果员工不愿意,可能被资遣;也有很多人做不下去,最后不得不自己选择离开。

理专不好做,可是现在哪里又有「好做」的工作?陈俊源反而会换个角度想:选在一个市场低荡的时机点做理专,至少不用背负之前的高标准压力,这不也是一种转机?

10 再忙都要找时间运动

养成规律的运动习惯,可以帮助正面思考,脱离沮丧。多亲近大自然,也可以改善情绪上的困扰。

11 维持稳定、和谐的家庭关系

家人永远是最大的依靠,千万不要因为工作碰上瓶颈就忽视他们,甚至把家人当作发脾气的对象。有稳定的家庭关系当后盾,才能让你心无旁鹜、勇往直前。

12 不回头,向前看

相信很少有人能在此刻自外于这股对工作的不安全感,但无论是留在岗位上继续奋斗,或是走到十字路口面临抉择,都不要让曾有过的辉煌绊住脚步,请坚守这最后一项原则:不回头,向前看。

如果你正陷入一股彷徨不安的焦虑,谨记这12条铁律,相信你会拥有不一样的明天!

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