经济起起伏伏,工作机遇也是跟着变化,特转载一篇文章,共勉.
1 培养下地狱的本钱
麦格理资本证券台湾分公司高级副总裁潘家涓认为：「危机不知何时会发生，平时就得培养下地狱的本钱。」
她在勤业众信工作12年，不到30岁就取得国内第一张「美国评价学会执照」，拥有财务顾问评估企业资产价值的国际通行证。
但潘家涓不想一辈子待在安稳的事务所，2年前，她决定投入风险高出许多的资本证券公司，在别人眼中是「跳火坑」的行为，她却认为可以学到私募基金和投资银行如何运作，摆脱安逸的心态。
没有人不喜欢待在舒适圈，没有人喜欢下地狱，但是你必须做好一切准备，万一这一天真的来临，一样能打赢这一局。
2 找工作不如养工作
不要等到工作失去才去找，太平盛世就要培养任何潜在可能的机会。例如面对客户时，尽量让对方对你个人，而非只对你所属的公司留下鲜明的印象，建立个人品牌，让人主动找上你。
潘家涓分享，自己平时除了广结善缘，替客户做投资服务时，她也不只是当做”One time job”（一次服务）。案子结束后，她会主动与客户维持关系，加深客户对她的印象。
因此，当其他人都在担心失业时，反而有猎头公司主动找上她。同样的，即使没有挖角成功，她也会和猎头公司变成好朋友，让他们下次再有机会，就会立刻想到她。
3 白领的脑袋＋蓝领的体能
整天坐在冷气房办公室，你是不是变成多走几步就觉得累，小小风吹雨淋就要伤风的「弱鸡族」？
在《星巴克救了我一命》（How Starbucks Saved My Life）这本畅销书中，原本担任广告公司高阶主管的麦可．盖兹．基尔（Michael Gates Gill），一夕之间失去工作、婚姻和家庭。63的岁他从穿着名牌西装、到星巴克喝咖啡的白领上班族，变成穿着绿色围裙端咖啡的星巴克店员。
一开始，他从低阶的劳力工作，像是洗厕所、倒垃圾做起，连收银台后站一整天，对他而言都是莫大的恐惧和挑战。然而撑过这一关后，他开始发挥自己的强项：把握适当时机，运用他在广告公司时最擅长的专业简报技巧，立刻赢得门市主管的刮目相看。
创业一直是台湾人的最爱，但很多上班族一旦改行自己当老板，却发现自己只会纸上作业，没办法处理各种开门大小事。所以，除了保持白领最擅长的企划与思考力外，别忘记还要搭配蓝领的战斗力，才能事半功倍。
4 找到组织中的保护伞
加入一个强有力的工会，此刻也许会让你觉得心理比较踏实。
1977年次的永丰银行营运整合部专业副理王启荣笑说，加入工会每年都要固定缴交「保护费」，但是一旦遇到时机歹歹，就会格外感受到「有工会真好」。
入行8年，一开始是在台北商业银行服务，后来北商银被建华银行合并，自己理当属于「被消灭的一方」，所幸工会够强势，加上99％的员工都是工会成员，才能与新东家谈判，维持北商银时代既有的13％调薪比例。
也许「工会」这个项目从来不在你找工作的条件中，但是现在不妨纳入考虑，毕竟紧要关头，透过团体的力量绝对可以更有保障。
5 清点手上所有筹码
如果得花上半年才能重新找到工作，这段期间，你是否能确保自己衣食无虞？
不要等到那一天才开始想这问题，现在就清点你手上所有的筹码：你有多少存款、负债、资产，可以忍耐多久没有收入？
懂得善用政府资源也很重要。有长期协调劳资纠纷经验的国巨律师事务所合伙律师朱瑞阳表示，失业后，通常可以领取6个月的救助金，因此不如把这半年当作沉淀的「谋职假」，去进修学习，重新评估自己的能力。
总之，先列出一张资源清单，可以提早弥补不足，降低自己惊慌失措的程度。
6 投资20％的时间，研究新兴市场或机会
哪些工作是现在的热门职缺？哪些国家、产业未来会需要大量人才？
最后一刻才病急乱投医，四处张望哪里还有机会，绝非明智之举。现在就该强迫自己至少花20％的时间，掌握本行之外的其他重要产业动态，甚至研究用什么方式，可以跟这些有兴趣的领域建立关系。
多去看展览、听演讲、加入社团都是好方法，但是要持续才能有累积，建议你准备几个文件夹，把同样主题的数据收集在一起，长期耕耘一段时间后，这些对外界信息的掌握一定会派上用场。
7 人际关系比人缘更重要
一方面要未雨绸缪，另一方面，应该同步巩固自己现有的工作。这部份的关键在于凸显自己的「不可取代性」。
除了专业上要不可取代，影响力也要不可取代。所以，远流国际顾问公司执行长彭康雄认为，「人际关系」比「人缘」更重要。不是平时经常花钱请客、逗大家开心，表面上人缘很好就够了，而是要想办法变成组织中有价值的人，同事遇到什么困难，第一个都会想到来找你请教、问你的意见。
8 当老板的资产，而非耗材
将心比心，你的老板压力也很大，优秀的员工在此刻会多帮老板分忧解劳，而不是增加老板的负担，成为他眼中的「麻烦制造者」。
当企业为了降低成本、缩减预算时，先不要急着和老板争论不休，试着从他的立场出发，想想他这么做合不合理？帮他跟其他人沟通。在最困难的时刻扮演他的左右手，一旦度过难关，你就是老板心目中的头号战将。
9 彻底向「小强精神」看齐
不管是职务调动还是任务改变，说服自己用最大的弹性拥抱它，无论再大的挑战，都抱持「打死不退」的精神面对。
有时候好与坏不过是想法的一念之隔。陈俊源表示，有些银行为了变相逼退员工，会调他们去做「理专」，如果员工不愿意，可能被资遣；也有很多人做不下去，最后不得不自己选择离开。
理专不好做，可是现在哪里又有「好做」的工作？陈俊源反而会换个角度想：选在一个市场低荡的时机点做理专，至少不用背负之前的高标准压力，这不也是一种转机？
10 再忙都要找时间运动
养成规律的运动习惯，可以帮助正面思考，脱离沮丧。多亲近大自然，也可以改善情绪上的困扰。
11 维持稳定、和谐的家庭关系
家人永远是最大的依靠，千万不要因为工作碰上瓶颈就忽视他们，甚至把家人当作发脾气的对象。有稳定的家庭关系当后盾，才能让你心无旁鹜、勇往直前。
12 不回头，向前看
相信很少有人能在此刻自外于这股对工作的不安全感，但无论是留在岗位上继续奋斗，或是走到十字路口面临抉择，都不要让曾有过的辉煌绊住脚步，请坚守这最后一项原则：不回头，向前看。
如果你正陷入一股彷徨不安的焦虑，谨记这12条铁律，相信你会拥有不一样的明天！